刚来日本，就要决定毕业后做什么
当我第一次认真了解日本求职时，距离入学已经过去好几个月了。
距离毕业还有很久，研究也才刚刚开始。按照我原来的理解，这应该还是用来适应生活、了解研究室，以及慢慢考虑毕业去向的阶段。但是在反复询问 AI 和查阅招聘网站后，我发现这和想象完全不同。
春季开始以后，实习说明会、Entry Sheet、Coding Test 和面试陆续出现。很多项目安排在暑假，报名和选考却从四五月就开始。要不要读博、以后想做什么、为什么选择这家公司，这些问题还没来得及分开想，已经要写进申请材料了。
我后来发现，问题不只是日本求职开始得早。对刚来日本读修士的人来说，日本生活、研究生活和职业探索几乎在同一天开始，而招聘系统默认前面的探索已经完成。
日程上还没开始，实际已经走了很远
日本政府公布的 28 卒对应日程看起来并不早。
厚生劳动省发布的《2027 年度毕业、修了予定者的就职与招聘活动日程》仍然以三个时间点为原则：
毕业、修了年度开始前的 3 月 1 日：企业广报开始毕业、修了年度的 6 月 1 日：正式选考开始毕业、修了年度的 10 月 1 日：正式内定如果只看这张表，修士一年级似乎还有充足时间。等到 M1 结束前的三月了解公司，M2 六月参加选考，也来得及。
但这份日程是政府对企业提出的原则，并没有法律约束力。政府在同一份日程说明文件里也直接写道，现行规则与实际招聘的偏离正在扩大。
文件引用的调查显示，约七成学生参加过 Internship 等职业体验项目，参加时间从毕业前一年度的七月开始增加。参加者中，约七成收到早期选考通知，约五成之后参加了考试或面试。企业调查里，约六成企业在二月以前开始广报，约七成在五月以前启动选考。
也就是说，三月和六月依然是公开日程上的节点，却已经很难代表求职真正从什么时候开始。
暑期实习也不是从暑假开始
对 28 卒来说，2026 年春季已经是暑期实习的选考期。
项目可能在八月举行，但在那之前还有说明会、材料筛选、Coding Test 和一到几轮面试。有的实习只是短期职业体验，有的会进入后续选考，还有一些本身就是完整的实务项目。它们不能一概而论，但都要求学生提前知道自己想申请什么。
学情在2026 年 5 月的招聘动向中也提到，各大学已经开始面向 28 卒举办 Internship 和 Open Company 的准备说明会，一部分学校把自我分析、ES 和面试相关活动集中到前期。对企业而言，能否在暑假前接触到学生，也正在变成招聘安排的一部分。
这并不表示错过一个暑期实习就失去了正式求职机会。不同公司的招聘节奏差异很大，实习选考失败也不等于之后不能参加本选考。只是对于想通过实习了解行业的人来说，探索本身也有截止日期。
三件事从同一天开始
一个从海外直接进入日本修士课程的学生，刚落地时通常要先处理生活上的事情。
住址登记、银行、手机、保险、住房，这些事情单独看都不复杂，集中在一起也会占掉不少精力。与此同时，还要适应研究室新的工作方式，课程和研究也要启动，日语则从考试科目变成每天都要使用的工具。
职业探索也在这时开始。
以前熟悉的行业分类未必能直接搬到日本。SIer、SES、Web 系、自社开发、情シス和 IT 咨询分别在做什么，需要重新建立概念。我把这部分单独整理在了系列第一篇《日本 IT 行业地图》里。
除此之外，还有更早的问题：是否准备读博，是否打算毕业后留在日本，喜欢研究还是产品开发，希望以什么语言工作。这些都不是看几份招聘信息就能回答的。
比较自然的顺序本来应该是：
先生活一段时间→ 体验研究和工作方式→ 了解行业→ 决定要申请的方向现实中的顺序更接近：
入学并适应生活→ 同时了解行业→ 同时准备实习材料→ 在选考中解释自己的职业选择困难不全来自语言。更直接的问题是，职业探索和职业选拔落在了同一个时间窗口。
日本本科生拥有一段不写在日程上的准备期
日本本科生当然也会迷茫，也有人到了大三才开始了解求职。这里没有一条“日本学生准备充分、留学生没有准备”的分界线。
差别更多在于生活背景。
一个在日本读本科的学生，即使没有正式准备求职，也已经在这里生活了两三年。他可能从学长、社团、兼职、校园活动和周围同学那里听过商社、咨询、SIer、総合職和職種別採用。至少在求职正式开始前，这些词已经存在于日常环境里。
海外直入修士往往需要从头建立这张地图。日本生活 Day 1、研究室 Day 1 和职业探索 Day 1 挤在一起，招聘却按照毕业年度统一推进，并不会因为一个人刚来日本就晚半年。
这当然不是制度专门为难外国学生。日本的新卒一括採用本来就是围绕同一届毕业生组织的，企业也不会为每个人单独等待。问题在于，这套时间表默认学生在进入选考前已经完成了相当一部分职业探索，而海外修士不一定拥有这段前置时间。
秋季入学给了我一段缓冲
我自己是在 2025 年 10 月入学的，大概能算作 28 卒。
等到 28 卒暑期实习在春季开始升温时，我已经在日本生活了半年。总的修士时间没有增加，但这半年出现在了职业选择最模糊的阶段。
这段时间足够让我先经历一小段真实的研究生活，也足够把日本 IT 行业里的基本概念弄清楚。生活是否适应、自己更喜欢怎样的工作、哪些岗位值得继续了解，至少不再完全依靠想象。
半年没有让我把所有事情都想清楚，但有两点逐渐确定下来：我不准备继续读博，也更喜欢长期参与产品开发。
提前准备不等于提前决定一切
招聘提前以后，最容易产生的反应是尽快把答案补齐：马上确定行业，写出完整的志望动机，再按照那个版本一路申请。
但一个刚开始研究、也刚开始在日本生活的人，很难在几个月内得到稳定答案。过早把第一次选择写成人生规划，显然有点草率。
我现在更愿意把前期准备理解成减少信息差。先知道有哪些行业，什么时候开放实习，选考大致需要什么，再用实际体验逐步排除不合适的方向。申请时当然需要给出当下的理由，但这个理由可以是阶段性的。
但是对四月才来日本的海外修士来说，这段缓冲可能不存在。如果打算在日就职，可以在国内先了解日本的行业词汇、毕业年度和大致日程。这样落地后仍然会忙，至少不用在办理住址手续的同时，第一次搜索 SIer 是什么意思。
还没有结束
目前仍在 28 卒求职过程中，后面的早期选考、本选考和最终选择都还没有结论。
当然，秋季入学也并非只有好处。它改变了前半段的时间分配，毕业与统一入社节点之间的安排仍然需要以后处理。而且与主流学生错开时间，也意味着很难参加同期的入学与毕业仪式，研究室里基本也不会有统一的歓送迎会。对于注重仪式感的人来说，这可能是一大遗憾。
此外，如果考虑读博，10 月入学未必会带来额外的好处，反而需要重新规划博士阶段的入学与毕业节点。